Assurer la sécurité de nos équipes

Permettre à tous les salariés de travailler en sécurité est l’une de nos quatre valeurs et l’une des composantes de notre raison d’être : « […] Verallia doit fournir un environnement de travail sécurisé et ouvert à tous […] ».

 

Seul l’engagement constant de chacun pour se protéger et protéger ses collègues nous permettra de réduire le nombre et la gravité des accidents et de tendre vers le seul objectif acceptable : 0 accident.

Il ne s’agit pas de chance mais de l’application stricte des règles de sécurité, d’un management qui forme et fait respecter les consignes de sécurité avec la participation active de tous.

 

Chaque jour nos sites encouragent nos collaborateurs à assurer leur sécurité et celle de leurs collègues en signalant chaque risque et en intervenant immédiatement en cas de situation ou de comportement jugé dangereux.

Nous menons également des campagnes de sensibilisation et des coachings tous les trimestres.

Quelques chiffres pour illustrer l’aspect sécurité

Verallia, un Groupe inclusif

Favoriser l’inclusion, c’est être ouvert à tous les types de profils, d’expériences, de compétences, de parcours, de nationalités, et de personnalités.

Cette diversité fait la richesse de notre Groupe qui ambitionne de favoriser l’inclusion sociale tout au long de son processus de recrutement.